gültig ab 1. Juli 2020
Die Personalratsarbeit ist sehr zeitaufwendig und arbeitsintensiv. Aus diesem Grund hat der Personalrat einige Aufgaben im Geschäftsverteilungsplan des Personalrates wie folgt festgeschrieben:
Angelegenheiten betreffend:
| PR - Vorsitzende/r |
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| 1. Stellvertreter der Vorsitzenden |
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| Beigeordnete |
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| Vorstandsmitglieder PR |
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| Behindertenvertretung |
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| Auszubildendenvertretung |
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| Mitgliedschaft im Arbeitsschutzausschuss |
Stellvertreter:
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Selbstverständlich kann sich jeder Hilfe suchende Beschäftigte an jedes Personalratsmiglied seiner Wahl wenden.
Direkte Mitarbeit im PR-Aufgabenbereich
| Angelegenheiten Beamte |
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| Informationswesen und Bekanntmachungen |
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| Stellenbewertungen, Beurteilungswesen, Beschäftigte und Beamte |
Beschäftigte:
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| Ehrungen, kulturelle Angelegenheiten |
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| Vertreter des Personalrates in der Qualifizierungskommission |
gesamter Vorstand in folgender Reihenfolge:
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| Vertreter des Personalrates in der Personalentwicklungskommission |
Stellvertreterin:
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| Vertreter des Personalrates in der Betrieblichen Kommission zur LOB |
Stellvertreter:
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| Konfliktbeauftragte im Rahmen der DV "Umgang mit Mobbing" |
Stellvertreterin:
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) / |
Stellvertreter:
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| Datenschutzbeauftragte/r |
Stellvertreterin:
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