Am Freitag, den 23.01., und Samstag, den 24.01.2026 haben sich der Landrat, die Fachbereichsleiter und die Fachdienstleiter unseres Landratsamtes im „Brauhaus zum Löwen“ in Mühlhausen getroffen, um gemeinsam am Zielbild 2031 unseres Hauses zu arbeiten und darüber zu sprechen, was gute Führung für uns bedeutet.
Aufbauend auf der Vorarbeit von Landrat und Fachbereichsleitungen aus dem November 2025 wurden die strategischen Ideen weiterentwickelt und konkretisiert. Zwei Arbeitsgruppen aus Fachbereichs- und Fachdienstleitungen führen diese Arbeit bis Ende Februar fort. In der Personalversammlung am 18.05. werde ich über die Ergebnisse berichten.
Der Personalrat wird im Monatsgespräch am 04.02.2026 über die wesentlichen Inhalte des Wochenendes informiert. In der erweiterten Fachdienstleiterrunde am 11.02.2026 binden wir zudem die Teamleitungen ein.
Zentrale Botschaften des Workshops waren:
- Wir haben 1,5 Tage intensiv zusammengearbeitet – mit vollständiger Teilnahme von Landrat, Fachbereichsleitungen und allen Fachdienstleitungen.
- Im Mittelpunkt standen Themen, von denen wir alle profitieren sollen – Führungskräfte wie Mitarbeitende.
- Landrat und Fachbereichsleitungen hatten vorgearbeitet; im Workshop erfolgte die Beteiligung der Fachdienstleitungen. Die Einbindung der Teamleitungen folgt.
- Eine Information der Teamleitungen und Beschäftigten ist für Februar 2026 vorgesehen – die Termine stehen bereits fest.
- Der Workshop markiert den Start eines gemeinsamen Entwicklungsprozesses. Weitere Termine werden folgen, zusätzlich arbeiten Arbeitsgruppen an einzelnen Themen weiter.
- Trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten gab es viele inhaltliche Überschneidungen.
- Es wurde deutlich, dass wir gemeinsam an einheitlichen Zielen arbeiten wollen.
- Die Atmosphäre war offen und konstruktiv – geprägt von einem guten Miteinander.
Natürlich sind wir nicht über ein Wochenende zu anderen Menschen geworden. Aber wir haben einen Prozess gestartet, in dem wir uns gemeinsam als Führungskräfte weiterentwickeln wollen. Diesen Prozess dauerhaft zu leben, ist unser gemeinsamer Auftrag. Im kommenden Jahr werden wir uns erneut zusammensetzen und überprüfen, was aus den vereinbarten Themen geworden ist.
Gleichzeitig ist klar geworden: Führung bedeutet auch, regelmäßig zu prüfen, ob Mitarbeitende an der richtigen Stelle eingesetzt sind. Dabei sind Stringenz und Konsequenz wichtig – immer mit dem Ziel, gut funktionierende Teams zu schaffen. Die Bedeutung starker, verlässlicher Arbeitsteams zog sich wie ein roter Faden durch die gesamte Veranstaltung.
Thomas Ahke
Landrat
