Gesundheitsmanagement
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
für die Mobile Massage am Arbeitsplatz stehen ab sofort neue Termine im Zeitraum von April bis Juni 2025 zur Verfügung.
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- Geschrieben von: Jens Hamann
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Schritt-für-Schritt-Anleitung
Klicken Sie zunächst auf den nachfolgenden Link ? zum Terminbuchungsportal und wählen den von Ihnen favorisierten Termin durch Anklicken 
aus. Drücken Sie nun auf den Button 
, der sich oberhalb des Fotos am rechten Rand befindet. Anschließend tragen Sie Ihre Kontaktdaten in die dafür vorgesehenen Felder ein. Der von Ihnen ausgewählte Termin ist jetzt im Feld „Verfügbare Termine“ voreingestellt. Unter Anmerkungen tragen Sie bitte die Art der Massage (Klassische Massage oder Aromamassage) ein. Über den Button „Registrieren/Anmelden“ lösen Sie die Buchung aus.
Sollte der Button „Buchen“ nicht erscheinen und stattdessen der Vermerk „keine Tickets für dieses Datum übrig“ erscheinen, wählen darunter bitte ein weiteres/anderes Datum aus.
Wenige Augenblicke später erhalten Sie eine automatisch generierte ✉️E-Mail mit den von Ihnen eingegebenen Daten.
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Massagen sind wahre Allrounder und können nicht nur dabei helfen körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen durch zu langes Sitzen oder monotone Bewegungen zu lindern, sondern wirken vor allem durch den gesteigerten Serotoninspiegel stressreduzierend, entspannend und aktivierend. Regelmäßig angewendet fördern sie die Gesundheit, sorgen für mehr Konzentration, Motivation, Produktivität und Zufriedenheit.
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben die Beschäftigten des Landkreises seit September 2024 die Gelegenheit regelmäßig die mobile Massage am Arbeitsplatz zu buchen. Es handelt sich hierbei um ein zentral organisiertes Angebot, welches es Ihnen ermöglichen soll, während der Pause oder im Anschluss an die Arbeit, auf einfache Art und Weise eine wohltuende Massage wahrzunehmen, ganz ohne zusätzliche Fahrtwege oder hohen Organisationsaufwand. Außerdem wird die Auszeit (keine Arbeitszeit) sinnvoll eingesetzt, um dem Körper etwas Gutes zu tun und den Kopf freizumachen.
Ab November 2025 führt die Physiotherapiepraxis Rothe die mobile Massage am Arbeitsplatz in der Kreisverwaltung durch. Mit Herrn Christopher Rothe steht uns ein fachlich kompetenter und spezialisierter Partner aus Mühlhausen zur Verfügung.
Wann?
In der Regel immer mittwochs, im 14-tägigen Rhythmus, von 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr.
Wo?
Fachdienst Gesundheit
Haus 1, Zimmer 3.07
Lindenhof 1
99974 Mühlhausen
Welche Massageart wird angeboten?
Klassische Massage - medizinische Massage für die Tiefenmuskulatur - 30 Minuten - zum Preis von 33,00 € (brutto).
Handtücher werden von der Physiotherapiepraxis bereitgestellt und müssen nicht von den Beschäftigten mitgebracht werden. Der jeweilige Betrag ist direkt im Anschluss an die Behandlung (möglichst passend) vor Ort, in bar, vom Beschäftigten zu begleichen. Eine Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und das Einlösen einer ärztlichen Verordnung für physiotherapeutische Maßnahmen sind nicht möglich.
Wie buche ich einen Termin?
Aus Gründen der besseren Planbarkeit ist es erforderlich die Termine mit einer entsprechenden Vorlaufzeit zu vergeben. Interessierte nutzen hierfür vorzugsweise das Terminbuchungsportal (Step-by-Step mit dem Buchungssystem), welches die gezielte Auswahl eines Termines ermöglicht.
Bei Fragen oder Terminabsagen nutzen Sie bitte folgendes E-Mail-Funktionpostfach:
Bitte beachten Sie außerdem, dass es sich bei der Terminreservierung um eine verbindliche Buchung handelt. Dies bedeutet, dass die Physiotherapiepraxis Rothe Ihnen bei der Absage des Termins (auch im Krankheitsfall) oder bei Nichterscheinen 100% des Betrages als Ausfallhonorar in Rechnung stellt. Um unnötige Kosten zu vermeiden ist es daher notwendig, dass Sie sich eigenständig um eine Ersatzperson zur Wahrung des Massagetermins bemühen.
Hinweis
Personen mit Vorerkrankungen, akuten Krankheiten oder die bestimmte Medikamente einnehmen, sollten besondere Vorsicht walten lassen, bevor sie eine Massage erhalten. Wir raten Betroffenen daher vorab zur Rücksprache mit ihrem Haus- oder Facharzt.
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Zum Jahresende 2023 unterzeichneten der damalige Landrat Harald Zanker und die Personalratsvorsitzende Petra Haberzettel die Dienstvereinbarung 04/2023 – Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM). Aufgrund von Änderungen in der Gesetzeslage im Umgang mit Suchtmitteln wurde eine Überarbeitung und die entsprechende Anpassung unter Punkt 4.4. (Suchtprävention) jedoch unerlässlich. Mit Datum 31.07.2024 unterschrieben der Personalrat und Landrat Thomas Ahke daher die 1. Änderung zur Dienstvereinbarung 04/2023 (Version 2.0.0). Sie trat mit Wirkung zum 01.08.2024 in Kraft.
Die nachfolgenden Anlagen sind Bestandteil dieser Dienstvereinbarung:
Anlage Leitfaden Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Anlage Maßnahmenkatalog
Anlage Interventionsleitfaden
Die Vereinbarung beinhaltet die Themen Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung und Prävention sowie die Suchtprävention und übernimmt somit die Regelungsbereiche, die in den zuvor bestehenden Dienstvereinbarungen (03/2008, 01/2012, 01/2020 und 04/2023 (Version 1.0.0) behandelt worden sind.
Die Steuerung und Organisation des BGM erfolgt federführend im Fachdienst Gesundheit, welcher regelmäßig mit einer Steuerungsgruppe zu den aktuellen Themen und Entwicklungen zusammenarbeitet. Die Funktion der BEM-Beauftragten übt Frau Anja Gotschol aus. Sie steht damit als Ansprechpartnerin für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zur Verfügung.
Steuerungsgruppe (gemäß Dienstvereinbarung 04/2023 in der Version 2.0.0 – Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Frau Nadin Deistung (Fachdienst Gesundheit - Verwaltungsleiterin)
- Herr Dr. Konstantin Hierl (Fachdienst Gesundheit - Arzt, kommissarische medizinische Leitung)
- Herr Stefan Dahlke (FB 1 – Innere Verwaltung - Fachkraft für Arbeitssicherheit)
- Frau Anja Gotschol (FD Personal - BEM-Beauftragte)
- Frau Petra Haberzettel (Personalrat - Personalratsvorsitzende)
- Herr Jonas Rönick (FD SOM - Schwerbehindertenvertretung)
- Frau Theresa Menge (FB 3 - Familie, Jugend, Soziales und Gesundheit - Gleichstellungsbeauftragte und Koordinatorin BGM)
Bereits im Verlauf der letzten Jahre konnten den Beschäftigten des Landkreises im Rahmen des BGM verschiedene Angebote unterbreitet werden (z. B. Blutspende, Gesundheitswoche, verschiedene Vorträge,Röblinglauf, Mobile Massage am Arbeitsplatz). Ziel der Dienstvereinbarung ist es, dies kontinuierlich fortzuführen und regelmäßig relevante Themen aufzugreifen, so dass jeder Mitarbeiter an interessanten Angeboten teilnehmen kann.
Kontakt BGM
Theresa Menge
Fachbereich 3
Haus 1 (Zimmer 3.29)
Telefon: +49 3601 801453
E-Mail:
Nadin Deistung
Fachdienst Gesundheit
Haus 1 (Zimmer 3.30)
Telefon: +49 3601 802024
E-Mail:
Kontakt BEM
Anja Gotschol
Fachdienst Personal
Haus 3 (Zimmer 3.04)
Telefon: +49 3601 802557
E-Mail: 
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Das Landratsamt Unstrut-Hainich und die AOK PLUS arbeiten seit dem 01.02.2024 im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung für die rund 800 Mitarbeitenden des Landratsamtes eng zusammen. Eine entsprechende Kooperationsvereinbarung unterschrieben der ehemalige Landrat Harald Zanker, die Personalratsvorsitzende Petra Haberzettel und Thomas Fabisch, Leiter Regionalcenter Mühlhausen/Gotha Westthüringen AOK PLUS.
Die zunächst auf ein Jahr geschlossene Vereinbarung konnte zwischenzeitlich bereits zwei Mal verlängert werden und gilt bis zum 31.01.2027. Erklärtes Ziel der Partner ist es, einen wirksamen Beitrag zum Erhalt und zur Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten zu leisten. Davon werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen des Landratsamtes profitieren.
Zu Beginn des Gesundheitsförderungsprozesses wurden alle erforderlichen Akteure, die mit der Gesundheit der Beschäftigten befasst sind in einem betriebsinternen Steuerungsgremium zusammengeführt.
Die Expertengruppe steuert, koordiniert, bewertet und dokumentiert den Gesamtprozess und erarbeitet Vorschläge und Empfehlungen für die Behördenleitung. Darüber hinaus organisiert das Gremium die Umsetzung der Maßnahmen und sorgt für eine entsprechende Wirkungsmessung.
Steuerungskreis im Rahmen der Kooperation mit der AOK PLUS
- Frau Cindy-Kathleen Engelhardt-Schütze (FB 1 - Innere Verwaltung - Fachbereichsleiterin)
- Frau Nadin Deistung (Fachdienst Gesundheit - Verwaltungsleiterin)
- Herr Stefan Dahlke (FB 1 – Innere Verwaltung - Fachkraft für Arbeitssicherheit)
- Frau Melanie Damm (Fachdienst Personal - Fachdienstleiterin Personal)
- Frau Anja Gotschol (Fachdienst Personal - BEM-Beauftragte)
- Frau Petra Haberzettel (Personalrat – Personalratsvorsitzende)
- Herr Jonas Rönick (Fachdienst Sicherheit, Ordnung und Migration - Schwerbehindertenvertretung)
- Frau Theresa Menge (FB 3 - Familie, Jugend, Soziales und Gesundheit - Gleichstellungsbeauftragte und Koordination BGM)
Aktivitäten
- Durchführung von drei Seminaren mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement für die Führungskräfte des Landratsamtes im März 2024
- Teilnahme an der Fortbildung „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und erfolgreicher Abschluss durch Frau Schatz und Frau Menge im April 2024
- Durchführung von vier Mitarbeiter-Workshops zur Analyse der verschiedenen Arbeitssituationen (ASitA) im Mai 2024
- Veröffentlichung einer Mitarbeiterbedarfsabfrage zur Vorbereitung der Gesundheitswoche 2024 im Mai 2024
- Auswertung der ASitA mit dem Steuerkreis und Landrat Thomas Ahke im September 2024 sowie anschließende Erstellung eines Maßnahmenplanes
- Umsetzung der Gesundheitswoche 2024 mit den Themenschwerpunkten Resilienz und Bewegung im September 2024
- Abschluss der Zusatzvereinbarung „Gesundheitsbonus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer“ mit der AOK Plus im Oktober 2024
- Verlängerung der Kooperation bis zum 31.01.2026 im Januar 2025
- Durchführung von drei Schulungsterminen mit dem Schwerpunkt “Gesundes Führen” für die Führungskräfte des Landratsamtes im Juni 2025
- Durchführung der Gesundheitswoche im Zeitraum vom 22. bis 25 September 2025
- regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Online-Schulungen, Workshops und Netzwerktreffen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur Gestaltung und Weiterentwicklung für das Landratsamt durch Frau Menge
Kontakt
Theresa Menge
Fachbereich 3
Haus 1 (Zimmer 3.29)
Telefon: +49 3601 801453
E-Mail:
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Nach einer längeren Unterbrechung besteht für die Beschäftigten des Landratsamtes Unstrut-Hainich-Kreis seit September 2023 die Möglichkeit sich in regelmäßigen Abständen an der Blutspende der Kreisverwaltung zu beteiligen. Für die Teilnahme an der Blutspende erfolgt eine Freistellung der Mitarbeiter für die Dauer der Spende zuzüglich der erforderlichen Wegezeiten unter Fortzahlung der Bezüge (siehe DV Flexible Arbeitszeit – 01/2023 – Punkt 12.3 Blutspende).
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Nach einer längeren Unterbrechung besteht für die Beschäftigten des Landratsamtes Unstrut-Hainich-Kreis seit September 2023 die Möglichkeit sich in regelmäßigen Abständen an der Blutspende der Kreisverwaltung zu beteiligen. Für die Teilnahme an der Blutspende erfolgt eine Freistellung der Mitarbeiter für die Dauer der Spende zuzüglich der erforderlichen Wegezeiten unter Fortzahlung der Bezüge (siehe DV Flexible Arbeitszeit – 01/2023 – Punkt 12.3 Blutspende).
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- Geschrieben von: Michael Piontek
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Wie Sie der Anlage Maßnahmenkatalog entnehmen können, erhalten die Mitarbeiter des Landratsamtes Unstrut-Hainich-Kreis für die Teilnahme an Präventionskursen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung eine Zeitgutschrift von 15 Minuten für maximal 10 Einheiten mit einer Dauer von 45 Minuten pro Jahr und Beschäftigtem.
Die Teilnahme ist dem Vorgesetzten rechtzeitig vorher anzuzeigen. Zur Veranlassung der Zeitgutschrift ist die Anzeige zur Teilnahme an einer Präventionsmaßnahme mit Angaben zum Kurs und den Teilnahmedaten vorzulegen (Anmeldebestätigung).
Zur Erklärung:
Für die Gesundheit aktiv zu sein, ist immer ein Gewinn. Das Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis unterstützt deshalb die Teilnahme seiner Beschäftigten an einem zertifizierten Präventionskurs pro Jahr. Der Gesundheitskurs soll Sie motivieren neues Wissen und neue Fertigkeiten zur Gesunderhaltung zu erwerben und diese nach Ende der Maßnahmen selbstständig weiter anzuwenden und in den (beruflichen) Alltag zu integrieren. Der Gesundheitskurs ist demnach ein vorbeugendes Angebot, dass Ihre Gesundheit stärken, Sie bei einem gesunden Lebensstil unterstützen und Ihre Erkrankungsrisiken mindern kann. Er ersetzt jedoch nicht die Behandlung von vorhandenen Erkrankungen!
Alle zertifizierten Präventionskurse, die finanziell von den Krankenkassen nach § 20 SGB V in den Themenfeldern Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung unterstützt werden, können auch gegenüber dem Landratsamt angezeigt werden.
Zu den bekanntesten Präventionskursen zählen beispielsweise folgende:
- Rückenschule
- Nordic Walking
- Pilates
- Aqua-Fitness
- (Hatha) Yoga
- Autogenes Training
- Progressive Muskelentspannung
- Thai Chi
- Gesunde Ernährung
Die Mitgliedschaft in einem Sportverein oder aber der regelmäßige Besuch eines Fitnessstudios sind hingegen nicht als Präventionsmaßnahme abrechenbar.
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- Geschrieben von: Intranet Admin
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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
krankheitsbedingte Fehlzeiten lassen sich in einer Behörde oder einem Unternehmen nicht vermeiden. Sie sollten jedoch regelmäßig sorgfältig beobachtet und evaluiert werden.
Im Zuge der Überarbeitung der Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Durchführung der Mitarbeiterbefragung „Gesundheit in der Verwaltung“ und der Vorbereitung der Gesundheitswoche für die Beschäftigten der Kreisverwaltung bot sich vor einiger Zeit im gemeinsamen Austausch zwischen der AOK PLUS und dem Fachdienst Gesundheit die Gelegenheit eine Arbeitsunfähigkeitsanalyse für AOK PLUS versicherte Beschäftigte des Landratsamtes für das Jahr 2022 durchführen zu lassen. Da ein Großteil der Mitarbeiter (ca. 50 %) der Kreisverwaltung bei besagter Krankenkasse versichert ist, schafft die Auswertung eine sehr gute Möglichkeit die Schwerpunkte für Arbeitsunfähigkeiten gezielt für unser Haus darzustellen.
